Uniformidad laboral que la plantilla se pone de verdad
Vestuario corporativo y ropa de trabajo por sector, tallado a su plantilla conforme a EN 13402 y con reposición programada. Para quien gestiona personas, no percheros.
Del polo de oficina a la ropa de planta
Diseñamos y suministramos el vestuario completo de la empresa: desde la imagen de las personas de cara al cliente hasta la ropa técnica de producción. Las categorías habituales, siempre adaptadas al sector y personalizadas con su identidad:
- Polos, camisetas y camisas corporativas
- Sudaderas, forros polares y softshells
- Pantalones de trabajo y multibolsillos
- Ropa de cocina y de sala
- Pijamas sanitarios y batas
- Ropa para cámaras de frío e intemperie
- Chalecos y parkas de imagen
- Calzado profesional no de seguridad
- Delantales y complementos
- Personalización: bordado y serigrafía
Para Operaciones y RRHH, la uniformidad es un proceso, no una compra
El problema real no es elegir un polo: es que cada incorporación necesita su talla en su primer día, que las devoluciones por tallaje consumen horas de gestión y que a los dos años conviven en planta tres tonos distintos del mismo azul. Nuestro servicio ataca esos tres frentes:
| Problema operativo | Respuesta ISSOT |
|---|---|
| Devoluciones y cambios de talla constantes | Estudio de tallaje inicial conforme a EN 13402, por dimensiones corporales reales de la plantilla, no por "S/M/L a ojo". |
| Altas y rotación de personal | Reposición programada: stock de tallas acordado y entregas por incorporación, sin pedido mínimo por prenda. |
| Pérdida de coherencia de imagen con el tiempo | Ficha de vestuario por puesto con referencias, colores y marcado fijados: cada reposición sale idéntica a la primera entrega. |
Cuándo la ropa de trabajo deja de ser uniformidad
Si una prenda protege frente a un riesgo evaluado —alta visibilidad, cortes, calor, químicos—, ya no es uniformidad: es un EPI y le aplica el Reglamento (UE) 2016/425. En la auditoría delimitamos qué puestos necesitan prenda certificada y qué puestos necesitan solo imagen. Esa frontera está explicada en nuestra página de normativa y es la que decide qué línea le corresponde a cada puesto.
¿Cuántas tallas devolvió su empresa el año pasado?
Si no lo sabe, ese dato ya justifica la auditoría.